Почему работники не справляются с задачами и как это исправить

Часто бывает, что поставленные руководством вполне реалистичные задачи выполняются работниками либо не так, как это предполагалось, либо не полностью, либо вообще не выполняются. И далеко не всегда причиной является лень, недостаточный профессионализм или глупость подчиненных.

Попробуем разобраться, почему так происходит и что с этим делать.

Надеемся, что статья будет полезна в первую очередь руководителям — от линейных до генеральных.

Итак, как быть, если:

Читать далее на сайте Мегаплана…

Share

Маленький секрет Gmail, который сэкономит массу времени — 2

Screenshot at окт. 19 22-21-51

Я уже писал о простой фишке, которая сильно облегчает работу в почтой Gmail. Сейчас — небольшое дополнение. Чтобы быстро войти в курс дела, пробегите по диагонали статью по ссылке. Читать далее «Маленький секрет Gmail, который сэкономит массу времени — 2»

Share

Отчитываюсь о результатах по привычкам

Если вы читали цикл по мотивации, то могли увидеть, что я заикался об освобождении от алкоголя и плохого питания.

Ну что. С алкоголем — полная победа. Без  затруднений.

С питанием еще не все ясно, но есть все основания для оптимизма: минус 2 кг за 1.5 недели без напряжения и совершенно иной выбор блюд и продуктов.

Экспериментируем вместе с другом. У него та же динамика. Больше всего радует, как удивляется его жена, когда он не хочет те продукты, которые раньше очень любил. Она говорит «Что с тобой Коля сделал?!».

Пока все. После 25 октября эксперимент начнется на близком круге.

Share

О настоящей мотивации. Конец

Еволюция-песочница-491537
Сегодня за кофе мы с друзьями говорили о том, что нам интересно. Миша говорил о борьбе со старением, Влад — о малой авиации, а я — о изменении поведения. Ни одному из нас эти темы не приносят деньги (по крайней мере пока). Однако это не мешает Владу в выходные пропадать на аэродроме, Мише — ездить на лекции и прорабатывать литературу, а мне — ставить эксперименты. Читать далее «О настоящей мотивации. Конец»

Share

Рецензия на книгу «Шаг за шагом к достижению цели» для Альпина Паблишер

shagizaashagom_96dpi_700px_rgb

Наполеон Хилл, автор книги Думай и богатей (Think and Grow Rich, Fawcett Books, 1990), однажды обратился к своим читателям с вопросом: «Сколько попыток достичь новой цели обычно делает человек, прежде чем сдаться?» После нескольких неудачных ответов из зала он ответил Читать далее «Рецензия на книгу «Шаг за шагом к достижению цели» для Альпина Паблишер»

Share

Рецензия на книгу «Теплая чашка» для Альпины Паблишер

zKH5LTt1YOYnDgTomZtzBA-articleКниги о поведенческой психологии не всегда воспринимаются серьезно. Особенно, если написаны популярно. Но, когда заработок зависит только от тебя, начинаешь задумываться о том, какого цвета выбрать галстук, как сесть и что говорить на встрече с заказчиком. Читать далее «Рецензия на книгу «Теплая чашка» для Альпины Паблишер»

Share